Après deux ans de négociations, la FCE-CFDT a signé le 7 mai l’accord sur les salaires minima professionnels (SMP) de la miroiterie (depuis 2002, seules les recommandations patronales étaient appliquées).

L’accord intègre la revalorisation du salaire, en vigueur depuis le 1er janvier 2003, de 1,6 % au 1er avril 2004 et 1,4 % au 1er mai 2004. Selon la formule consacrée dans cette convention collective (termes A, B, C), nous obtenons une augmentation globale d’environ 10 % dès le coefficient 140. A cela s’ajoute une augmentation de 10 % sur le terme C de la formule de calcul, qui touche particulièrement la maîtrise et les cadres. Les primes d’ancienneté évoluent proportionnellement aux augmentations de base.

La FCE a aussi obtenu que soit mis en place un terme X qui garantisse que le SMP du coefficient 170, soit en décembre 2004, au niveau du Smic de juillet 2004.

Les signataires de l’accord se sont engagés par écrit à ramener successivement sur 3 ans les coefficients 160, 150 et 140 au niveau du Smic ! La pugnacité et la détermination des négociateurs de la FCE ont payé.