MICHELIN : REORGANISATION ne doit pas signifier SOUFFRANCE

Depuis le début de l’année, les salariés de Clermont Ferrand réalisent d’énormes efforts et font preuve d’un professionnalisme exemplaire pour mettre en place et stabiliser la nouvelle organisation décidée par la direction du Groupe. Outre une charge de travail accrue, la principale frustration ressentie par bon nombre d’entre eux vient de ne plus comprendre le sens de cette restructuration. L’entreprise leur a vendu la simplification, la responsabilisation, le service au client, …. et pour beaucoup ils vivent tout l’inverse au quotidien !