La commission mixte paritaire qui s’est tenue le 12 octobre 2016 avait pour ordre du jour : les NAO, le rapport de branche, le choix du prestataire, la négociation d’un accord «équipes de suppléance» et le calendrier 2017.

Nous avons commencé par le plus agréable, le calendrier 2017. Des dates ont été retenues à hauteur de quasiment une par mois jusqu’en décembre 2017.

Ensuite, le sujet brûlant des NAO, avec une proposition de la chambre patronale de 0,30% sur toute la grille (en fait, ils attendent la publication de l’évolution du Smic en janvier), la GCT demande 1 900€ pour le coefficient 700, avec 316,60€ de plus soit 22% d’augmentation et 58% d’augmentation pour le 940, c’est très très fort !

FO demande 11% d’augmentation par coefficient, la CFTC 2,5%, plus un palier aux 18 ans pour la prime d’ancienneté, plus 1 jour de repos pour les seniors et pas de proposition concrète pour la CFE-CGC. Notre proposition est de réévaluer le salaire minimum de chaque coefficient de 40€. Cela représente 2,65% pour le 700 et 0,71 pour le coefficient 940. Nous avons insisté sur le caractère exceptionnel de cette mesure, en effet nous souhaitons répartir les augmentations équitablement. Le contexte de non-inflation est trompeur, nous pensons qu’en ce moment les petits salaires souffrent plus que les autres, et beaucoup d’efforts leur sont demandés. La CGC a dit qu’elle s’opposerait à une telle mesure.

Un point sur l’ordre de mission en vue d’une expertise est étudié.Pour l’accord des équipes de suppléance, les négociations sont encore ouvertes. 

A la prochaine CMP, ces mêmes sujets seront à l’ordre du jour.