Lors de son dernier congrès, le Syndicat Chimie Energie CFDT Centre Val de Loire avait décidé de réunir une fois par an l’ensemble des Délégués Syndicaux pour aborder des thématiques en lien avec les attentes des collectifs de section.
C’est dans ce cadre que le Conseil du Syndicat a décidé d’organiser une assemblée générale élargie, autour de la thématique des Risques Psychosociaux.
Compte tenu de l’étendue du territoire du syndicat et afin de favoriser la participation du plan grand nombre, le Conseil a fait le choix de proposer deux dates. Le 13 mars au nord du syndicat et le 14 au sud.
Ainsi les délégués syndicaux ont été invités, accompagnés par les délégués du personnel, les élus CE et CHSCT de leur entreprise à participer à une des deux Assemblées Générale.
En tout, ce sont 125 militants issus de 47 sections syndicales qui ont pris part à ces journées placées sous le signe à la fois de l’acquisition de compétences, de la convivialité et du renfor-cement des liens entre les sections et le syndicat.
A l’issue d’un temps ludique consacré à l’appropriation de ce que sont les Risques Psychosociaux, leur construction, leur manifes-tation, leur conséquence, les participants ont à la fois pu partager leurs expériences et leurs vécus avant de débattre avec des experts sur les aspects techniques et des intervenants de la CFDT sur la dimension stratégique et politique.
Au cours de chaque journée, plusieurs témoignages de militants ont mis en évidence le mal être, non seulement des salariés, mais aussi des militants qui qui font face à de nombreuses situations de souffrances sans vraiment savoir comment agir de façon pertinente.
Les échanges ont mis en avant que les outils existent (enquêtes flash, formation sur les RPS, etc …), que des soutiens sont possibles (à l’interne comme à l’externe de la CFDT), que le cadre réglementaire est connu (loi, code du travail, accords, …) mais qu’il n’existe pas de réponse type et que chaque situation doit faire l’objet d’un examen particulier au plus près des salariés.
