Les équipes CFDT TotalEnergies achèvent le processus électoral, aux bornes des 3 UES qui composent le périmètre France hors filiales du groupe. Les équipes CFDT avaient pour objectif de faire progresser la représentativité. Le contexte de crise sanitaire, très défavorable à la proximité avec les salariés, aurait pu s’avérer être un véritable casse-tête. Une aide précieuse a été apportée par la FCE sur la création de visuels et de trames de communication à l’équipe de campagne CFDT. Idée phare : la création d’un questionnaire, avec un rendez-vous donné aux salariés des différents établissements afin de recréer du lien et ainsi donner de la visibilité à la CFDT. Ces rendez-vous nous ont permis de récolter plus de 3 600 retours de questionnaires (26% de l’effectif), de faire quelques adhésions et de donner le la d’une campagne qui aura mobilisé les équipes de février à juin 2022. Le choix de lancer plusieurs vidéos a donné une dynamique et un moyen aux équipes CFDT d’aborder les salariés malgré la distanciation, le télétravail accru, etc.
En mars, les visites successives de Laurent Berger sur le site de Pau et de Marylise Leon sur le site de Donges ont également insufflé l’image d’une CFDT unie et engagée. Mais alors, quel résultat ? Au périmètre consolidé Socle Social Commun, la CFDT a progressé de près de 9%, avec une représentativité de près de 24%. La CFDT sera un acteur majoritaire dans la validation des futurs accords négociés. Ce beau résultat permet également à 6 équipes de prendre la gestion du CSE et de son secrétariat (Carling, Grandpuits, Donges, Rouen, Givors et Nantes). L’appel CFDT « une transition juste, votre choix, notre énergie », a été entendu !
