Le Conseil syndical du syndicat Chimie Energie Vendée Loire-Atlantique (SCEVLA) s’est mis au vert durant trois jours sous le soleil de Noirmoutier où 16 militants ont participé à la formation « Identité, valeurs et stratégies ».

La présentation des participants et l’expression de leurs attentes ont révélé des profils très diversifiés. Plusieurs d’entre eux sont des animateurs de ce même module et souhaitent en connaître les évolutions, d’autres en découvrent les apports. Un objectif commun les réunit : être ensemble et mieux se connaître.

Restant fidèle à sa réputation « au SCEVLA, le syndicalisme c’est sérieux mais c’est pas pour autant qu’on doit s’ennuyer », les militants ont su aménager leurs conditions de travail pour faire de ce temps de formation un vrai moment de partage. Sous le regard avisé du président de la fédération, les deux animateurs FCE ont tenu la même consigne et les séquences de production ont été aussi studieuses que les moments de détentes conviviaux.

Le syndicat a fait émerger beaucoup de nouveaux militants ces dernières années. Cette formation est l’occasion de renforcer la cohésion du groupe dans son action syndicale. Pendant cette formation très masculine (une seule participante), les sessionnaires ont beaucoup échangé et leurs compétences mises à profit : écoute, connaissance de l’histoire et de l’organisation, qualité des pratiques syndicales,…

Les participants notent que si le nom de la formation paraît au départ très théorique, ces trois jours ont été particulièrement vivants et tournés vers le collectif, l’action et l’efficacité. La conclusion révèle la proposition d’actions individuelles ambitieuses et réalistes sur les domaines de la mixité, du développement, de la représentativité et de la structuration.