La CFDT a su négocier et signer les dispositions d’un accord permettant la RTT pour Dunlop de Montluçon. Aujourd’hui, avec les salariés de maintenance, les temps de pause, de travail effectif et une prime à verser aux salariés des équipes de fin de semaine, la CFDT se retrouve au centre de discussions. Les avis les plus divers fusent dans les ateliers ou les bureaux et chacun semble avoir sa réponse aux questions qui circulent. A l’interrogation des délégués CFDT sur la durée du temps de travail des salariés employés à la maintenance, la réponse de la direction est loin d’être satisfaisante. Les salariés restent à la disposition de l’employeur et ne bénéficient pas de ce fait de RTT. En échange de ce désagrément, la direction leur verse une indemnité de 5 F par jour. Pour la CFDT, on est loin du compte et de la RTT. C’est pour cela qu’elle engage une campagne de communication et d’explication avec les salariés du site.
