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La FCE signe l’accord GPEC chez Desjonquères

Lors de la vente de l’entreprise Desjonquères par le groupe Saint-Gobain au fonds d’investissement Cognetas & Sagard, la FCE-CFDT avait revendiqué un véritable projet industriel

Lors de la vente de l’entreprise Desjonquères par le groupe Saint-Gobain au fonds d’investissement Cognetas & Sagard, la FCE-CFDT avait revendiqué un véritable projet industriel, dont une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pouvant anticiper l’avenir du pôle de compétitivité de la Vallée de la Bresle, et donc de l’entreprise. En ce sens, l’accord de GPEC, signé le 12 juin dernier par l’ensemble des organisations syndicales, est conforme aux revendications de la FCE.

Un accord qui affirme la volonté des signataires de mettre en place un dialogue social constructif et transparent pour sauvegarder le niveau de compétitivité de l’entreprise, préserver ses emplois, maintenir ses parts de marché et le niveau de qualité de ses produits et de ses services aux clients, développer les compétences et la mobilité de ses salariés, et gérer sa pyramide des âges. La démarche ainsi enclenchée est bien de permettre l’adaptation des salariés de l’entreprise aux changements à venir. Ainsi l’accord prévoit-il le recensement des évolutions et des besoins par filière, l’adaptation des organisations de travail, la gestion de la mobilité interne et géographique, l’insertion et l’accompagnement, la formation, la gestion des seniors, et l’amélioration des conditions de travail.

Côté formation, un accord d’entreprise, issu de l’accord national de la branche du Verre mécanique, sera effectif. Côté conditions de travail, toutes les actions seront menées en collaboration avec les CHSCT. En outre, une commission de suivi se réunira au minimum une fois par an pour suivre les différents thèmes inclus dans l’accord. L’information sera donnée de la même manière au comité central d’entreprise comme aux différents comités d’établissement. L’accord pourra bien sûr être révisé, si des événements importants sur le plan économique se produisent et impactent l’entreprise. Il pourra aussi être dénoncé, s’il n’est pas respecté. Bref, un véritable projet de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour pérenniser Desjonquères.

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