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LA SANTÉ MENTALE : UN DROIT UNIVERSEL

Encart Si, de nos jours, la « santé mentale » fait partie de notre quotidien, cela n’a pas toujours été le cas. Né dans la première moitié du XXe siècle, dans les pays anglosaxons, le concept de mental hygiene s’est rapidement transformé en mental health, dès les années 1960. En France, il faudra attendre les années 1993-1995 pour que la « santé mentale » connaisse enfin une croissance considérable et devienne un référent actif pouvant définir des réalités institutionnelles.

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LA CFDT MOBILISÉE POUR LES SALARIÉS D’EXXONMOBIL

Alors que la direction d’ExxonMobil déroule au pas de charge son plan de sauvegarde de l’emploi, la Fédération Chimie Energie, accompagnée du Syndicat Chimie Energie Haute-Normandie et des représentants des salariés d’ExxonMobil, a obtenu un rendez-vous, le mercredi 22 mai dernier, avec la déléguée interministérielle aux restructurations d’entreprises et le cabinet du ministre de l’Industrie. Nous avons évoqué notre inquiétude pour les salariés concernant leurs emplois dans l’entreprise, mais aussi la perspective d’une catastrophe sociale et économique pour le territoire. Nous avons des craintes pour la sécurité, car les premières réunions prévoient un arrêt trop rapide des installations sans se soucier que les effectifs soient appropriés… ExxonMobil ne semble pas chercher de repreneur pour les activités chimique de Port-Jérôme-sur-Seine qui pourrait, éventuellement, intéresser des industriels réputés dans ce domaine. Pour la FCE-CFDT, le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) doit être exemplaire et de haut niveau pour les salariés trahis par ExxonMobil. Si, dans un premier temps, après l’annonce de fermeture, ils étaient assommés, à ce jour, la colère monte au fur et à mesure des réunions qui énumèrent les conditions du PSE. Des débrayages commencent à s’organiser. Nous soutenons pleinement les élus CFDT d’ExxonMobil, très impliqués, et qui informent les équipes après chaque rendez-vous avec la direction sur le PSE.

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