Le torchon brûle chez ISOVER entre la direction et les salariés. Ecoeurés par une direction qui bafoue ce que doit représenter un management de qualité et un dialogue social de niveau identique, 95% des salariés de l’usine ISOVER Orange se sont mis en grève le dimanche 11 novembre 2014.
Une liste de revendications couvrant les champs de la rémunération, de la santé, de l’hygiène, de la sécurité dans l’entreprise, du non-respect des accords d’entreprise, … est portée par l’intersyndicale CFDT-CGT.
Plus d’informations ici : http://cfdtisover84.fr/index.php/infos
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
