En plaçant la coordination au centre de l’action, Gilbert Favrot, militant de la Chimie, nous montre que l’union fait la force et que le dialogue est roi. Un exemple de pratiques syndicales à suivre… et à poursuivre.
MAG FCE : Bonjour Gilbert, peux-tu te présenter et nous raconter ton parcours syndical ?
Je travaille pour le groupe l’Oréal depuis 1998 au sein de l’usine Sicos. Depuis mon adhésion, j’ai eu plusieurs mandats, comme secrétaire du CSE, DS, élu du conseil syndical de Lille Sambre Escaut, élu au Comité de Groupe France l’Oréal, élu au comité de pilotage de l’UTI Sambre Escaut…
MAG FCE : Pourquoi avoir choisi la CFDT ?
Dès mon embauche, mon collègue Roger Catifait m’a demandé si je voulais me syndiquer à la CFDT, seule OS au sein de Sicos. J’ai très vite donné une réponse positive, car je me retrouvais dans les valeurs qu’elle véhiculait.
MAG FCE : Quelles sont tes missions au sein de ton entreprise ?
En tant que DS, j’ai la charge de discuter avec les salariés et de leur faire comprendre le rôle des élus CSE. Différentes formations sont effectuées, et nous avons mis en place une réunion de section tous les mardis matin pour remonter les problèmes de terrain afin d’essayer de les résoudre, dans la mesure du possible, et de fédérer de nouveaux adhérents, qui sont des relais de communication importants.
MAG FCE : Comment se passe la coordination entre les équipes ?
Une coordination des élus CFDT du groupe a lieu tous les mois. Cela nous permet de mettre en commun toutes nos demandes auprès de la direction de l’Oréal et aussi de pouvoir discuter des avancées dans nos usines respectives afin de les organiser dans toutes les entités du groupe.
MAG FCE : Quelles actions développement ont été mises en place ?
Concernant le conseil syndical de Lille Sambre Escaut, nous nous réunissons tous les deux mois pour discuter de l’activité des uns et des autres. A la suite d’un autodiagnostic, nous avons décidé de mettre en place diverses actions. De plus, depuis 2-3 ans, nous organisons une semaine développement pour aller tracter devant différentes usines de notre secteur afin de faire connaître la CFDT, ou de soutenir des élus sur leurs sites. Un gros travail en amont est fait par notre secrétaire général, David Vossaert.
MAG FCE : De quoi aurais-tu besoin pour aller plus loin ?
Peut-être un peu plus de communication sur ce qui est fait et dit à d’autres niveaux de notre organisation CFDT. Le passage de responsables CFDT dans nos usines l’Oréal est toujours appréciable. Pour exemple, la présence de Bruno Bouchard (délégué fédéral Chimie), lors de nos réunions de coordination l’Oréal, nous permet d’avoir des réponses à nos questions.
MAG FCE : Comment envisages-tu ton avenir syndical ?
En continuant à travailler, car l’on se doit d’être sur le terrain pour comprendre les demandes des salariés. A Sicos, nous pouvons compter sur une équipe CFDT soudée, une belle coordination avec, à la tête, Didier Pate, et un
syndicat dynamique mené par David Vossaert. Il est important de mettre en avant la CFDT auprès de tous les salariés afin qu’ils comprennent qu’elle est essentielle pour discuter avec les directions des accords, ou pour régler des conflits. Pour moi, c’est un métier à part entière qui demande beaucoup d’investissement lorsque l’on se donne à fond. Personnellement, j’ai la chance d’être soutenu par ma femme, Magalie, qui connaît bien la tâche puisqu’elle est aussi élue CFDT.
