Une vingtaine de militants de l’ensemble des établissements Michelin se sont réunis les 16 et 17 avril 2024 à Clermont-Ferrand dans les locaux du CSE. De nombreux sujets y ont été abordés. Un premier retour du groupe de militants, qui réfléchit sur les organisations du travail, suivi d’un atelier en sous-groupe a permis de mettre en avant les souhaits et les aspirations des salariés en termes de reconnaissance, de revalorisation salariale, de choix d’horaire, de flexibilité dans l’organisation personnelle, ou encore de choix dans l’organisation de leur travail. Le groupe de travail va produire une note et des propositions qui seront présentées à la direction du groupe et, pourquoi pas, pour exemple, proposer une organisation du travail sur quatre jours, là où cela pourrait être pertinent. Un point a été fait tant sur l’actualité nationale (ANI, élections européennes, indemnisations chômage) que sur les négociations de branche. L’actualité sociale du groupe, avec un retour sur les négociations centrales a été faite : dialogue social, nouvelles règles sur l’épargne salariale et sur l’actualité du CSEC (débat sur les orientations stratégiques). Le tour d’actualité des sections met aussi en avant des inquiétudes pour certains sites industriels. L’actualité de la mutuelle Michelin était aussi au cœur des débats tant sur les élections pour le renouvellement du conseil d’administration que pour le renouvellement des militants prêt à s’y investir.
L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.
Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.
