L’interfédérale CFDT, CFTC, CGC, CGT et FO des instruments à écrire a permis de tracer la ligne de la modernisation des classifications.
Elle rappelle quelques points incontournables : la prime d’ancienneté doit être conservée, les coefficients doivent traduire mathématiquement une valeur du point en salaires minima, les définitions des critères classant doivent permettre aux salariés la reconnaissance du travail réellement effectué. La méthodologie d’évaluation des postes doit être précisée et des coefficients repères définis.
