Après de longues et difficiles négociations, la FCE-CFDT a enfin obtenu la création d’une couverture supplémentaire maladie (CSM) collective, obligatoire et indépendante de la CAMIEG, qui sera gérée par une mutuelle, la MUTIEG (Mutuelle des agents des IEG).

C’est l’aboutissement d’une démarche acharnée et sans faille de la FCE-CFDT pour améliorer les remboursements de frais de santé de tous les agents actifs et inactifs des Industries électrique et gazière (IEG). Pour gérer la CSM, la FCE-CFDT, conformément à ses valeurs de solidarité et de démocratie, a su convaincre les employeurs de choisir une mutuelle. En effet, les principes de gouvernance de la mutualité ne sont pas soumis aux profits comme c’est le cas pour une assurance privée. Toutes les sommes issues des cotisations sont redistribuées sous forme de prestations aux salariés.

Avec cet accord, à partir du 1er octobre prochain, les entreprises des IEG proposeront à leurs salariés une couverture santé d’un niveau comparable à celles des grands groupes français. Au-delà des remboursements qui sont fortement améliorés, les cotisations salariales restent raisonnables, allant de 4,98 euros par mois à 16,92 euros, en fonction de la situation des agents. Les employeurs interviennent à hauteur de 60 % dans le financement. De plus, grâce à l’implication de la CFDT, les conjoints à faibles revenus seront couverts par cette CSM. Cet accord donne également la possibilité aux agents partant à la retraite de rester à la MUTIEG avec le même niveau de protection sociale et une majoration de cotisation dans le cadre des dispositions de la loi Evin. Enfin, un fonds social destiné à pourvoir aux difficultés exceptionnelles de santé des agents ou de leur famille sera mis en place. Les bénéficiaires de la CSM bénéficieront de tous les services proposés par le réseau de la mutualité (plateforme santé, aides à la personne…).