Les partenaires sociaux avaient pris l’engagement en juin dernier d’améliorer le fonctionnement de la branche professionnelle et donc la qualité du dialogue social de branche. Après plusieurs rencontres entre les groupements d’employeurs et les fédérations syndicales, des évolutions ont été trouvées et concrétisées dans un accord de branche signé le 14 décembre 2009 par les cinq fédérations représentatives.

L’innovation la plus importante concerne la mise en place de réunions de coordination et de concertation pour examiner la faisabilité de négociations ultérieures grâce à des échanges informels et non engageants. Cette nouvelle instance sera expérimentée pendant une année. Le rythme des Commissions paritaires de branche a été porté à trois semaines afin de permettre aux différentes délégations de mieux s’organiser. De plus, un certain nombre de moyens a été amélioré avec notamment un crédit d’heures supplémentaires pour permettre aux fédérations syndicales une meilleure prise en charge des dossiers. Maintenant, il s’agit de l’appliquer.