Après deux séances de négociation, le LEEM a proposé une revalorisation de +1,2% sur l’ensemble de la grides salaires minima, applicable au 1er janvier 2026.
Bien que cette proposition soit inférieure à la revalorisation de +1,4% du SMIC, cet accord constitue une disposition nécessaire pour préserver le pouvoir d’achat, notamment des plus précaires, et renforcer l’attractivité de la branche par une reconnaissance salariale équitable et une rémunération décente.
Les premiers niveaux (1A/1B) atteindront 1 837,34€ brut mensuel, et 1 844,57€ pour les salariés avec plus de 18 mois d’ancienneté.
