Après 18 mois de négociation, la révision de l’accord Prévoyance / Frais de santé de l’Industrie pharmaceutique s’est conclue par la signature de la FCE-CFDT, la CFTC, FO et le SNPADVM-Unsa, la CGC réservant sa signature jusqu’au 11 juillet prochain.
L’accord établit un mécanisme innovant de répartition provisionnée. Ce mécanisme renforce et organise la solidarité entre les générations. Un fonds collectif Santé est créé. Il est nourri par la cotisation des actifs (0,15 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, réparti à 40 % salarié et 60 % employeur). Il alimente la réserve de couverture des anciens salariés et permettra de réduire leur cotisation quand ils seront à la retraite.
La FCE se félicite de la conclusion de cet accord. Et en particulier de la réponse apportée aux inquiétudes légitimes des jeunes salariés sur leur possibilité d’accéder, lors de leur retraite, au même système de protection sociale que leurs aînés, système qu’ils auront contribué à financer.
