Patrick Bernard, militant chez Michelin y participait. Il revient sur la seconde journée à laquelle participaient des représentants de Michelin, Bridgestone, Goodyear, Pirelli, ainsi que les responsables de la Fédération mondiale.
Différents thèmes ont été abordés :
Relations industrielles dans l’industrie du Caoutchouc en Turquie
La matinée a débuté par une présentation détaillée sur les relations industrielles dans l’industrie du Caoutchouc en Turquie. Les participants ont discuté des défis et des opportunités spécifiques à ce secteur, en mettant l’accent sur les dynamiques entre les employeurs et les syndicats.
Un point crucial a été le renforcement du pouvoir des syndicats dans les pays clés, avec des exemples concrets de stratégies réussies et des discussions sur les obstacles rencontrés.
Défis et succès dans la mise en place de structures unifiées de travailleurs du Caoutchouc
Les délégués de Thaïlande, Indonésie, Inde, Mexique et Liberia ont partagé leurs expériences et les leçons tirées de la mise en place de structures unifiées de travailleurs du Caoutchouc au niveau national.
Les discussions ont mis en lumière les succès obtenus, tels que l’amélioration des conditions de travail et la négociation de meilleurs salaires, ainsi que les défis persistants, comme la résistance des employeurs et les différences culturelles.
Santé et sécurité des travailleurs
Un focus particulier a été mis sur la santé et la sécurité des travailleurs dans l’industrie du Caoutchouc et du Pneumatique, avec des contributions des délégués de Hongrie, Turquie et Allemagne.
Les participants ont échangé sur les meilleures pratiques pour garantir un environnement de travail sûr, en abordant des sujets, tels que la prévention des accidents, la formation des employés et l’importance des équipements de protection individuelle.
Autonomie des femmes dans l’industrie du Caoutchouc
L’après-midi a été consacré à l’autonomie des femmes dans l’industrie du Caoutchouc, avec des rapports syndicaux détaillant les tendances actuelles, les défis rencontrés, et les bonnes pratiques mises en place.
Les discussions ont souligné l’importance de promouvoir l’égalité des sexes et de soutenir les femmes dans leur développement professionnel, en mettant en avant des initiatives réussies et des témoignages inspirants.
Chaîne d’approvisionnement et pratiques de diligence raisonnable
Georg Leutert d’IndustriALL a présenté un exposé sur la chaîne d’approvisionnement et les pratiques de diligence raisonnable, en insistant sur la nécessité de garantir des conditions de travail équitables tout au long de la chaîne de production.
La coopération avec les syndicats du secteur Automobile a été identifiée comme un élément clé pour améliorer les pratiques de diligence raisonnable et assurer une meilleure transparence et responsabilité des entreprises.
Conclusion
En conclusion, la réunion s’est terminée par une synthèse des discussions et des directions prises, présentée par Tom Grinter et Kemal Özkan. Ils ont souligné les avancées réalisées au cours de cette journée et ont défini les prochaines étapes pour continuer à améliorer les conditions de travail dans l’industrie du Caoutchouc. Les participants ont exprimé leur satisfaction quant aux échanges fructueux et ont convenu de maintenir une collaboration étroite pour atteindre les objectifs communs.
