Le « vivre ensemble » en entreprise impose respect des hommes et des femmes qui y travaillent, liberté d’opinion, pluralité de représentations des salariés et d’expressions syndicales...
En France, la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale accuse un retard significatif, illustrant les difficultés à faire aboutir des réformes
Alors que les entreprises des Industries électriques et gazières (IEG) traversent des transformations profondes – numériques, énergétiques, écologiques – la liaison CFDT d’EDF a