Ce 11 septembre, s’est tenue une séance de négociation salariale entre les employeurs de la branche des IEG et les quatre Fédérations Syndicales. Des échanges préalables avaient déjà eu lieu en début d’été qui avaient abouti à la conclusion d’un accord de méthode sur les négociations salariales 2024 (incluant une revoyure 2023) et la constitution de groupes de travail sur différents éléments de la grille salariale.
Attention il y un lien qui renvoie à notre dernière communication de juillet.
Pour la Cfdt, la grille de rémunération des IEG doit évoluer au rythme des évolutions du coût de la vie, et tout décrochage doit être évité. C’est ainsi que la Cfdt a rappelé à nouveau que le salaire national de base (SNB) doit impérativement mieux compenser l’inflation.
