Fin février 2008, un accord-cadre d’incitation à la négociation, entreprise par entreprise, d’un régime de retraite supplémentaire était signé dans la branche des Industries électrique et gazière (IEG). Méconnu des militants, ce système de retraite « chapeau » nécessitait une journée d’information. C’est pourquoi, début avril, les négociateurs CFDT ont été réunis.

Après avoir examiné les spécificités du régime de retraite des IEG (évolutions démographiques, taux de remplacement, etc.), les militants se sont penchés sur les régimes de retraite à cotisations définies. Contrat d’assurance collective, modalités de gestion financière (fonds en euros et en unité de compte, dont l’investissement socialement responsable), service de la rente avec ses variantes, surveillance par les représentants du personnel… autant de notions qui n’ont désormais plus de secret pour eux.