IEG Les discriminations sur la situation de famille et sur l’orientation sexuelle se poursuivent
Tract intersyndical Les organisations syndicales signataires s’indignent des refus répétés des employeurs
de la Branche des IEG d’accorder les mêmes droits aux salariés partenaires de PACS
qu’aux salariés mariés et soulignent l’incohérence flagrante de cette posture avec leseffets d’annonces relatifs aux démarches « diversité » des différents Groupes et
entreprises.
Comme proposé au dernier réseau juridique fédéral (RJF), deux réunions ont été organisées avec les membres volontaires du groupe de travail dédié aux enjeux