IEG Les discriminations sur la situation de famille et sur l’orientation sexuelle se poursuivent
Tract intersyndical Les organisations syndicales signataires s’indignent des refus répétés des employeurs
de la Branche des IEG d’accorder les mêmes droits aux salariés partenaires de PACS
qu’aux salariés mariés et soulignent l’incohérence flagrante de cette posture avec leseffets d’annonces relatifs aux démarches « diversité » des différents Groupes et
entreprises.
La FCE-CFDT rejette la dernière proposition patronale prévoyant une hausse de +0,7% des minima conventionnels sur l’ensemble de la grille, assortie d’une clause de