Le 7 février dernier, trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et FO) ont signé l’accord 2020 sur les mesures salariales, avec un taux de 2,55%.
La direction de GRDF avait entamé les négociations bien en deçà de l’accord signé l’an dernier.
Dans un contexte tendu (mouvement social sur la réforme des retraites), les négociateurs CFDT ont tenu les réunions et les bilatérales. L’écart entre les taux d’avancement des différents collèges (exécution, maîtrise et cadre) continuent de se réduire, passant de 13 à 12 points. Le nombre de niveaux de rémunération est de 8 000 NR d’attribuer contre 8100 l’an dernier. C’est la deuxième année consécutive que la CFDT de GRDF signe un accord salarial, même si celui-ci n’est pas à la hauteur de ses espérances au vu de la rémunération de l’actionnaire. Toutefois, d’autres mesures concernant le pouvoir d’achat arrivent dans les prochains mois (Intéressement et Participation).
