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IEG Accord « Parcours des détachés » chez EDF SA, la Fédération s’engage

L'exécutif fédéral a, en tenant com pte des différents avis exprimés, décidé de signer l’accord «parcours des détachés» chez EDF SA.

L’exécutif fédéral a, en tenant com pte des différents avis exprimés, décidé de signer l’accord «parcours des détachés» chez EDF SA. Cet accord constitue une réelle reconnaissance du fait syndical dans l’entreprise, négociation engagée depuis 1993 avec la FGE, puis poursuivie par la FCE. Il protège les militants et sécurise leur parcours syndical. Il sera structurant pour ERDF/GDRF, entreprises dans lesquelles nous avons la majorité de nos militants. Cette signat ure à quatre organisations est un engagement politique, qui isole la CGT qui reconnait la plus value de cet accord, mais ne le signe pas !

Nous restons cohérents dans notre positionnement politique dans la mesure où un accord quasiment identique a été conclu chez GDF Suez. Cet accord reprend les dispositions mises en œuvre actuellement dans les conventions de détachement. Il renforce leur contenu. Il cadre l’évolution de la rémunération de manière équitable pour tous. A l’issue de la période de raccordement, l’automaticité de l’évolution de la rémunération devrait faire baisser la conflictualité et les recours. Il permet aussi une évolution de la classification pour les militants n’ayant pas de convention ou une liste d’homologues obsolète. Le pouvoir hiérarchique de bloquer temporairement la rémunération des détachés à 50 % est strictement encadré et nécessite une formalisation des griefs. La fédération examinera immédiatement ces situations exceptionnelles pour redresser la situation.

L’exécutif fédéral considère qu’aucun militant ne doit être lésé lors de son détachement. La FCE entend être vigilante sur la situation des militants de l’organisation qui assumeront des responsabilités syndicales et pour lesquels la situation de rémunérations devra être particulièrement regardée compte tenu de la structure de ces rémunérations. Pendant la période de raccordement et avant la fin de l’année 2009, la direction s’est engagée à examiner la situation des militants ayant subi un préjudice de carrière.

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