Même si cet entretien annuel consiste à évaluer vos performances, c’est avant tout une discussion ouverte entre manager et managé. Pas de panique, il ne s’agit pas d’un examen. C’est aussi pour vous l’occasion, de revenir sur cette année, de faire le point sur vos objectifs, sur vos perspectives d’évolution, mais aussi de partager vos avis, vos questionnements et vos inquiétudes avec votre N+1. Alors pour que votre entretien annuel soit fructueux, il doit être correctement préparé. On vous donne la marche à suivre…