Les 5 piliers développés et négociés dans cet accord sont : L’anticipation de l’évolution des métiers de demain par une connaissance de ceux d’aujourd’hui, La sécurisation des parcours professionnels tout au long de la carrière, La promotion de l’alternance comme levier majeur de recrutement et d’insertion professionnelle, La garantie de l’accès à la formation et à l’information pour les TPE/PME, Un dialogue social constructif au bénéfice de la branche.