Dans le cadre de l’ANI sur le partage de la valeur de février 2023, les partenaires sociaux se sont notamment engagés à réviser les classifications dans les branches qui ne l’ont pas fait depuis plus de cinq ans. Au niveau de la Fédération Chimie Energie, quasiment l’ensemble des conventions collectives sont concernées. En prévision des discussions à venir, et sous l’impulsion de la Confédération, une formation a été développée pour l’ensemble des négociateurs de branche et d’entreprise. Ce sont donc plusieurs délégués fédéraux et négociateurs de branche qui se sont réunis à la Fédération pour découvrir le nouveau module proposé par Idéforce, les 16 et 17 octobre derniers. Entre théorie et exercices pratiques, les stagiaires ont pu s’approprier les quatre différentes structurations possibles d’une classification, mais aussi le vocabulaire spécifique qui s’y rattache. La méthodologie et les outils nécessaires à cette négociation ont aussi été abordés. Les participants ont partagé le constat que, même si les chambres patronales acceptent de s’engager dans une telle révision, la tâche restera ardue, car le sujet est particulièrement complexe, et il faudra que les équipes appréhendent la difficulté d’une telle négociation. Comme pour toute première, cette formation demandera quelques ajustements, mais tous les stagiaires ont convenu de la nécessité de pouvoir la décliner auprès de tous les négociateurs de branche, voire de l’ouvrir à d’autres publics qui pourraient être concernés dans les entreprises.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.