Aujourd’hui le lean est de plus en plus présent dans les entreprises. Il est devenu une composante majeure des orientations des directions et des projets de réorganisation qui tendent vers des objectifs d’amélioration de la performance à très court terme.

Cette tendance n’est pas nouvelle car depuis longtemps, les « Just in time » et autres « 5S » sont dans le champ des expertises CHSCT. Avec la décision du Tribunal de Grande Instance de Nanterre du 6 janvier 2012, tout projet de déploiement de la méthode lean constitue un projet important modifiant les conditions de travail. Cela justifie la décision du CHSCT de faire appel à un expert agréé, dans le cadre notamment de « toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et sécurité ou les conditions de travail […], toute transformation importante des postes de travail […], toute modification des cadences et normes de productivité […] ».

La méthode lean « peut générer des transformations importantes des postes de travail, voire des aménagements modifiant les conditions de santé et sécurité ou les conditions de travail ».

Idéforce, expert agréé, peut intervenir auprès des équipes dans le cadre d’un tel projet.