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L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.

Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.

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Estelle Delaune, secrétaire fédérale en charge du Pole Transformation de la société s’exprime au nom de la FCE-CFDT sur Octobre Rose

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IDÉFORCE CONTINUE SON ROAD TRIP EN SANTÉ MENTALE

Après une escale en Haute-Normandie (Rouen), Guy Lieumont, animateur en premiers secours en santé mentale (PSSM) pour Idéforce, a posé ses valises en Adour-Pyrénées (Pau) pour une nouvelle session de formation, les 29 et 30 avril derniers.

Aujourd’hui, 120 secouristes ont déjà été formés par Idéforce. Le déploiement de cette formation témoigne d’un engagement constant face à des problématiques de santé mentale largement partagées dans les milieux professionnels, et ce malgré leur diversité. Certains participants sont désormais missionnés par leurs RH pour relayer, en interne, l’intérêt de cette formation, signe d’une prise de conscience progressive des entreprises.

Les PSSM visent à repérer les premiers signes, à développer une écoute adaptée et à orienter vers les bons interlocuteurs, tout en contribuant à lever les tabous. C’est ce que les 7 militants du Syndicat Adour-Pyrénées ont pu constater en acquérant des outils concrets pour faire face aux situations de détresse psychologique rencontrées au travail. Les divers exercices leur ont permis de faire la distinction entre risques psychosociaux (liés au travail) et troubles psychiques (leurs conséquences individuelles) afin d’agir à deux niveaux : en prévention primaire, sur les conditions de travail, et en prévention secondaire, en accompagnant les salariés en difficulté.

Au-delà des compétences, la formation offre une prise de conscience forte, nourrie par des mises en situation et des témoignages. En renforçant la capacité d’action des militants, elle inscrit la santé mentale comme un enjeu syndical majeur. Constituer un réseau solide de secouristes en santé mentale, en complément des actions de prévention et de qualité de vie au travail, c’est le défi que s’est lancée la FCE-CFDT, en continuant son tour des syndicats, en formant toujours plus de militants…

Prochaine étape, Lyon.

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