Les yourtes en bois aux toitures rouges de l’association Turbulences se voient de loin. Cet établissement accueille des jeunes adultes souffrant d’autisme. Il se loue pour des évènements d’entreprises. Ainsi pour la seconde fois, l’association Handi-EM (structure de gestion paritaire de l’accord handicap de l’industrie pharmaceutique) l’a utilisé pour abriter son séminaire. La première fois réunissait les correspondants handicap des laboratoires du périmètre d’Handi-EM. La seconde, le 4 octobre dernier, avait pour thème : la responsabilité sociétale, handicap et emploi. Comment passer de la parole aux actes ? Cet élargissement aux dirigeants des laboratoires et l’inscription dans la responsabilité sociale des entreprises avaient pour objectif d’interroger l’ensemble de ceux qui font l’entreprise sur leur prise en charge de ce dossier. Il s’agissait également d’éviter d’enfermer le handicap dans une simple spécificité ou une contrainte légale. C’est en effet une « normalité inhérente aux hommes » qui concerne l’entreprise dans toutes ses dimensions.
Le président du LEEM a ouvert la journée qui fut rythmée par 4 tables rondes. De l’engagement des dirigeants à comment travailler avec le secteur protégé en passant par la stimulation de l’engagement et le maintien dans l’emploi. Des enjeux clés pour réussir collectivement la prise en charge des handicaps dans l’organisation du travail et la production des entreprises. Outre des responsables de laboratoires pharmaceutiques, les tables rondes ont entendu les témoignages d’inter-venants externes comme un dirigeant d’une PME de télémarketing (les PME sont les premières concernées par Handi-EM), les responsables handicap de Grdf et de la Société Générale, une responsable de projet de IMS–entreprendre pour la cité. Plus de 120 participants ont assisté à cette journée conclue par le président du CA d’Handi-EM (actuellement assurée par la CFDT). Celui-ci a souligné la richesse des travaux et l’importance d’inscrire le handicap comme une normalité du fonctionnement des entreprises. Ce à quoi s’emploie Handi-EM.
