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L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.

Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.

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HANDICAP Des images fortes

Dans le cadre du soutien de la caisse centrale d'activités sociales du personnel des industries électrique et gazière (CCAS) à la fédération française Handisport, une délégation s’est rendue à Vancouver...

Dans le cadre du soutien de la caisse centrale d’activités sociales du personnel des industries électrique et gazière (CCAS) à la fédération française Handisport, une délégation s’est rendue à Vancouver du 12 au 18 mars 2010 pour soutenir l’équipe de France de ski aux jeux paralympiques.

Un militant de la FCE-CFDT, impliqué à titre personnel et syndical dans le monde du handicap, représentant la FCE-CFDT au groupe de travail « handicap » de la CCAS, Jean-Marc Croce, participait à cette délégation. Ces quelques jours passés aux côtés des athlètes ont été une vraie leçon de vie tant la détermination, la volonté, le courage de ces compétiteurs étaient exemplaires. Au travers du contact avec ces athlètes, nous avons trouvé des liens forts avec les valeurs de la CFDT telle que la solidarité, l’émancipation ou le respect des différences.

Dans son action, la FCE-CFDT lutte au quotidien pour que le handicap ne soit pas un objet d’exclusion ou de marginalisation mais plutôt d’intégration. Ce voyage a été également l’occasion de constater que la France a d’énormes progrès à faire en matière de handicap sur l’accessibilité et l’intégration dans le monde du travail. Notamment par rapport au Canada où le sujet n’est pas tabou et où l’intégration est faite tout naturellement. La route est donc encore longue pour faire de nos revendications une réalité.

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