Le 12 février se tenait une journée de négociation sur 2 thèmes :

• Le 1er, sur la création d’un groupe technique paritaire sur les classifications. Accord que la FCE-CFDT a décidé de signer.
• Le 2nd, sur la reconnaissance des BAC +3 dans la convention collective.

Après de longs échanges, la chambre patronale a proposé de continuer à les embaucher en coefficient 235, comme les BAC+ 2, et de les passer en 250, après 1 an dans la fonction, au lieu de 2 ans. Proposition inadmissible pour les négociateurs qui revendiquaient le coefficient 250 à l’embauche puis 275, 1 an après. L’année d’étude supplémentaire n’étant pas reconnue, la FCE-CFDT n’a pas signé cet accord.

Lors des prochaines discussions sur les classifications, la FCE-CFDT mettra tout en œuvre afin que les BAC +3 soient enfin reconnus à leur juste valeur.