Les 5 et 6 avril derniers, 9 militants de syndicat ont suivi la formation d’appropriation «Enquête Flash». Après un rappel sur la structuration des dossiers d’animation de formation, les participants se sont appropriés le contenu des deux modules, tout en animant quelques séquences. Ils ont apprécié ces deux journées qui leur ont notamment permis de mieux comprendre la pertinence de la démarche. En effet, l’enquête Flash est tout à la fois un outil de contact au service de l’action revendicative, un moyen pour aider les militants à proposer l’adhésion, et une méthode leur permettant de renforcer leurs pratiques syndicales. Elle remet le militant sur son terrain et l’adhérent au cœur de la section syndicale. C’est pour cela que la fédération en a fait un élément «déclencheur» des contrats «Développement et Formation» proposés aux syndicats. Convaincus du bien-fondé du dispositif «enquête Flash» et forts de ces nouvelles connaissances, les participants sont repartis avec la volonté de déployer les enquêtes Flash sur leur territoire respectif.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.