Les 1er et 2 mars, 11 militants de syndicat ont suivi la formation d’appropriation «Enquête Flash». Après un rappel sur la structuration des dossiers d’animation de formation, les participants ont «décortiqué» le contenu des deux modules avant d’expérimenter leur animation. Les huits syndicats présents ont ensuite travaillé sur la mise en œuvre du dispositif dans leur territoire. Ils ont apprécié ces deux journées qui leur ont notamment permis de mieux comprendre la pertinence de la démarche. En effet, l’enquête Flash est tout à la fois un outil de contact au service de l’action revendicative et du développement et une méthode permettant de renforcer les pratiques syndicales des équipes. Elle remet le militant sur son terrain et l’adhérent au cœur de la section syndicale. C’est pour cela que la fédération en a fait la clé de voûte des contrats «Développement de formation» proposés aux syndicats. D’ailleurs, ceux qui mettront en oeuvre le dispositif bénéficieront d’une aide financière dans le cadre de ces contrats.
L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.
Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.
