Afin de préparer au mieux leurs prochaines échéances électorales, 22 militants des syndicats Poitou Charentes et Nord-Aquitaine viennent de participer à la formation « PGE » organisée par leur syndicat. Chacun a pu mesurer les enjeux des élections professionnelles et les conséquences sur le fonctionnement futur de leur collectif en matière de négociation collective. Ils ont donc abordé de manière approfondie la négociation du protocole d’accord préélectoral, exercice plus complexe que par le passé, mais primordial pour bien lancer le processus électoral. Dans les échanges est apparue rapidement la nécessité de faire une véritable campagne électorale à travers la distribution de différents tracts aux salariés: tract « appel à candidature », tract « bilan », tract « programme » et tract « remerciements ». Cette démarche de proximité avec les salariés est importante pour valoriser les résultats obtenus par l’équipe CFDT sur les dernières années. Elle sert aussi à entretenir, voire à augmenter la confiance existant entre les militants CFDT et les salariés. En complément de ces différents aspects, l’exercice de rédaction d’un procès verbal a été fort apprécié par les différents participants. En effet, c’est une tâche qui est souvent laissée, à tort, à la Direction or elle relève de la responsabilité du bureau de vote. Il est donc impératif que les équipes soient à l’aise avec ce type de rédaction afin de vérifier que la totalité des voix portées sur les listes CFDT reviennent à la CFDT. En conclusion, un sentiment majoritaire des participants d’être mieux armés pour préparer leurs élections professionnelles et une forte envie d’augmenter leur audience électorale dans l’intérêt de toute l’organisation. Ils en profitent pour remercier leur syndicat de cet accompagnement.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.