Les 6 et 7 septembre, 71 animateurs de formation issus de 20 des 27 syndicats FCE se sont retrouvés à Bierville. Cette rencontre organisée tous les deux ans vise à participer à la formation continue des animateurs afin qu’ils se sentent plus à l’aise et mieux armés.
Après une présentation de la nouvelle version du texte qui encadre le statut, le rôle et la déontologie d’un animateur à la FCE, chaque participant a pu participer à 3 ou 4 des 11 ateliers qui leur étaient proposés :
– Appropriation de l’exercice dit « de la survie » afin de le piloter puis en exploiter le contenu;
w Appropriation du mini-module « Santé au Travail et Risques Psycho-sociaux » afin de l’animer ensuite;
– La communication non verbale afin de décoder les informations non verbales émises par les participants et les exploiter en animation;
– La gestion du temps en formation afin de s’en approprier les principes généraux et les mettre en œuvre dans le cadre d’une formation syndicale;
– Le perfectionnement de l’animation afin d’avoir un regard sur sa pratique d’animation et d’identifier ses points forts et ses pistes de progrès;
– Prendre la parole face à un groupe afin de connaître les critères de qualité pour une prise de parole efficace et améliorer sa pratique;
– Appropriation du guide de l’animateur afin d’être en capacité d’y trouver facilement et rapidement les informations utiles;
– Argumenter et contre-argumenter afin de connaitre les astuces permettant de fausser une argumentation, de les détecter et d’avoir ainsi une analyse critique;
– La provocation en formation afin d’identifier l’intérêt et les limites de la provocation en formation et de réagir avec pertinence face à une attitude provocante d’un participant;
– Les phénomènes de groupe afin d’identifier leurs avantages et inconvénients et de les utiliser au service de l’objectif de formation et des participants;
– Les styles d’animation afin de repérer les styles, de comprendre le schéma pédagogique à la FCE et d’améliorer ses capacités d’auto évaluation en animation.
Avec une satisfaction des participants à plus de 87%, cette nouvelle rencontre s’est conclue par la présentation des 21 nouveaux modules de formation que la FCEmet à disposition de ses adhérents, ses militants et ses structures.
