Les 12 et 13 février dernier, 11 militants ont participé à l’atelier développement « création de sections ». L’enjeu est de taille car la FCE-CFDT est implantée dans seulement 10 à 15% des entreprises de son champ professionnel. Issus d’Alsace, Haute-Normandie, Lorraine, Midi Pyrénées, Picardie, Provence Corse, ils étaient pour la plupart membres du comité d’action développement de leur syndicat. À partir de l’examen de deux situations réelles, les participants ont construit un processus type de création de sections. Puis, par syndicat, ils ont ciblé les entreprises à approcher, à l’aide de la carte industrielle et des résultats des élections professionnelles. Chacun a choisi ses propres critères de ciblage : proximité de militants « ressource », présence CFDT dans d’autres établissements de la même entreprise sur leur territoire, entreprises de la plasturgie car leur Comité Territorial de Branche fonctionne bien … Un véritable travail d’enquêteur leur permettra d’approfondir leur connaissance de ces entreprises et d’affiner leurs choix pour n’en retenir que quelques unes où ils interviendront dans l’immédiat. L’important est d’avancer avec méthode en se fixant des objectifs ambitieux mais atteignables. Chacun a souligné l’utilité des outils et méthodes présentés et la richesse des échanges sur les pratiques syndicales. Ils sont conscients que la mise en œuvre leur appartient désormais. Ils savent qu’ils pourront compter sur l’équipe de proximité et d’intervention de la FCE pour les y aider.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.