Les 28 et 29 novembre 2018 ont eu lieu des temps d’appropriation de formations consacrées au comité social et économique (CSE).Dans les locaux de la fédération, une douzaine de militantes et de militants animant des formations pour le compte de leur syndicat sont venus se préparer à animer la formation « CSE & CFDT », et « Le CSE au service de l’action de la CFDT sur la vie du contrat de travail ».La première doit permettre aux futurs participants de prendre la mesure des 4 domaines de compétence du CSE*, et d’en faire des objets d’action CFDT, en lien étroit avec le délégué syndical. La seconde a pour objectif que chaque personne inscrite puisse maîtriser les prérogatives, le rôle et les missions du CSE dans sa dimension « Contrat de travail ». C’est-à-dire, de connaître les moyens mis à la disposition des élus, de collecter les réclamations des salariés, et de les transformer en revendications CFDT. En conclusion, chacune des deux formations permettra aux participants de repartir avec un « vrai » plan de travail pouvant être mis en œuvre dans la section syndicale, avec l’appui du syndicat. Les animateurs de formation présents à ces deux journées ont souligné que ces outils conçus tant pour être au service d’une plus grande aisance et efficacité des militants que pour celui du développement de la CFDT constituaient de réels leviers pour faire une opportunité d’une contrainte réglementaire. Chacune et chacun s’est dit rassuré, outillé et prêt à déployer ces deux formations sur son champ territorial moyennant, bien sûr, un temps d’approfondissement des aspects juridiques et techniques liés à cette nouvelle instance représentative du personnel. 

*Contrat de travail, Vie économique de l’entreprise, Hygiène, sécurité et conditions de travail, Activités culturelles et sociales