Les 15 et 16 mars 2005, une dizaine de militants de la FCE-CFDT ont reçu dans les locaux de la fédération une formation à l’épargne salariale. Occasion pour eux de travailler sur les représentations que chacun se fait de l’épargne en général et de l’épargne salariale en particulier.

Ils ont examiné les enjeux d’une telle possibilité de rémunération pour la CFDT, y compris au travers de sa participation active au Comité intersyndical de l’épargne salariale ou CIES. Au programme également, les différents acteurs de l’épargne salariale, son encadrement réglementaire et son fonctionnement. La confrontation avec les professionnels d’une société de gestion aura été incontestablement le temps fort de la session. Au final, les sessionnaires auront compris et mieux appréhendé la nécessité de militer en faveur d’un développement des critères d’investissement socialement responsable. Ils sont repartis avec des éléments et une approche technique d’un sujet encore mal connu de nos militants.