L’OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) DEFI (développement de l’emploi et de la formation dans l’industrie) et l’OPCA 3+ ont décidé de mener une étude pour un rapprochement éventuel. DEFI gère 4 branches (chimie, pétrole, pharmacie et plasturgie) et 486 000 salariés. L’OPCA 3+ gère 3 branches (papier-carton, carrières et matériaux, ameublement bois) et 262 000 salariés. Cette étude portera sur trois sujets : l’organisation et le fonctionnement, le système d’information et les aspects financiers. Elle doit être finalisée d’ici à fin juin. Un comité de pilotage paritaire suivra les travaux. Et ses conclusions seront examinées par les deux conseils d’administration. Après, si le projet de création d’un nouvel OPCA est validé paritairement, il y aura une négociation.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.