Une journée laborieuse pour les négociateurs de branche CFDT qui avaient préparé de concert un argumentaire conséquent pour aborder ces négociations salariales pour 2020. Dès l’ouverture, l’UFIP a annoncé 0,8% pour arriver à une ultime proposition de 1%. En l’absence de mesures compensatoires, aucune organisation syndicale n’était signataire. L’UFIP a déclaré, alors, qu’elle procéderait à une mesure unilatérale de 0,6%. Un grand moment « pathétique » ! En parallèle, trois chantiers de négociation s’ouvrent – la sécurité, la QVT et la formation professionnelle -, dans lesquels la FCE compte mettre tout en œuvre afin que les négociations sur ces sujets donnent lieu à un test de rattrapage !
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
