Les employeurs de la branche des IEG ont proposé une augmentation du salaire national de base (SNB) de 2% au 1er janvier 2024, assorti d’un rendez-vous fin 2024, afin de se recaler par rapport à l’inflation 2024.

Ces 2% incluaient 0,5% au titre du rattrapage de 2023 et 1,5% pour 2024.

Bien trop peu pour la CFDT, au regard du décrochage de la grille dans les IEG par rapport à l’inflation de ces dernières années : il atteint plus de 11% sur dix ans !

Les salariés n’ayant pas obtenu d’avancement individuel ont vu leur pouvoir d’achat diminuer, et les mesures complémentaires prises dans les entreprises creusent les différences salariales.

Une large majorité de nos adhérents s’est prononcée contre ce projet d’accord.

Une recommandation d’évolution de la grille de salaires de 2% sans clause de revoyure a donc été prise par les employeurs.

A partir de mi-novembre, c’est dans les entreprises que les négociations vont se poursuivre.