Nos Publications

1 IEG : augmentation du capital d’EDF
2 Risques industriels majeurs :
actualité du réseau de veille fédéral
3 Chimie :
un CNB
1 IEG :
politique salariale, tour de cache-cash des employeurs!
2 Santé au travail :
colloque confédéral sur l’intensification du travail
3 Formation syndicale :
les DSC à
1 Cdf des 17 et 18 novembre 2005 :
un CDF déterminé
2 IEG :
négociations salariales en cours
3 Cdf des 17 et 18 novembre 2005 :
la
1 Développement :
la preuve par 19 !
2 La chimie face à son avenir
3 Caoutchouc :
la FCE signe l’accord FPC
1 Pétrole :
un accord salaires ambitieux et innovant
2 Formation syndicale :
évaluation du cycle « Agir dans le syndicat »
3 IEG :
TEQ et cartographie syndicale
1 Verre :
une année riche et délicate en perspective
2 CoEE et restructurations
3 Pétrole :
accord salarial signé chez Total
1 Pharmacie :
de bons résultats pour la CFDT chez Sanofi Aventis Recherche
2 Développement :
les formations, c’est reparti !
3 Europe :
Process-In, un projet pour
1 IEG :
espoirs et désillusions
2 Navigation de plaisance :
accord retraites en vue
3 Pétrole :
accord salarial signé chez Exxon Mobil

A la une

L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.

Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.

Video_Estelle_Octobre rose 2026

Estelle Delaune, secrétaire fédérale en charge du Pole Transformation de la société s’exprime au nom de la FCE-CFDT sur Octobre Rose

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