Les nanomatériaux comme les nanotechnologies sont les produits du futur. Le secteur de la chimie est particulièrement concerné par les premiers parce qu’il les fabrique, les utilise et les vend. Beaucoup d’espoirs sont placés dans le développement des nanomatériaux parce qu’ils présentent des propriétés physicochimiques très prometteuses. Ce ne sont donc pas des molécules neutres, il est essentiel de contrôler leur fabrication et leur usage. Leur réglementation va être traitée au niveau de l’Europe, la Commission européenne a donc organisé une consultation des différentes parties prenantes pour la définir. La FCE-CFDT a soutenu la démarche de IndustriAll Europe, qui a répondu au nom des syndicats européens. Le contrôle et les autorisations de mise sur le marché doivent être rigoureux, mais ils ne doivent pas pour autant bloquer toute innovation technologique. La démarche, qui est défendue, suggère d’intégrer la déclaration des nanoparticules dans Reach en l’adaptant bien entendu aux volumes de ces nouveaux produits. Ceux-ci devront être exprimés en kilos, quand les produits enregistrés aujourd’hui le sont en tonnes, pour s’adapter à leur structure nano particulaire. Cette démarche permet d’utiliser des principes réglementaires similaires ce qui doit en faciliter l’application puisque s’inscrivant dans une démarche déjà connue. Elle doit aussi permettre d’éviter les limites d’application entre deux réglementations qui pourraient se chevaucher. Elle est aussi un argument contre le discours très libéral des entreprises qui fustigent toute réglementation la considérant comme un frein au développement économique. Syndicalement, dans une démarche de développement durable, nous devons revendiquer un équilibre entre protection de la santé, comme de l’environnement, et la liberté d’entreprendre.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.