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EUROPE IndustriAll Europe : Le réseau sectoriel produits pharmaceutiques s’est réuni à Bruxelles

Lors du lancement du réseau sectoriel de la pharmacie en octobre dernier, un appel à candidat pour la présidence du réseau a été lancé...

Lors du lancement du réseau sectoriel de la pharmacie en octobre dernier, un appel à candidat pour la présidence du réseau a été lancé. Le 12 avril, lors de la 2ème réunion à Bruxelles, Madame Taru Reinikainen du syndicat finlandais, a proposé sa candidature et a été élue en tant que présidente de ce réseau sectoriel. Elle a la charge d’animer ce réseau et d’élaborer le futur plan d’actions. 

Cette réunion fut l’occasion de regarder la situation du secteur au niveau monde et européen. L’industrie pharmaceutique au niveau monde est un secteur en croissance et emploie environ deux millions de personnes. 

Au niveau européen, le secteur est dans l’incertitude en raison du Brexit. Les échanges commerciaux des médicaments entre le Royaume-Uni et l’Europe sont de l’ordre de 60 à 65%. Le départ de l’agence européenne des médicaments (EMA) de Londres vers Amsterdam suscite les inquiétudes des groupes installés au Royaume-Uni. Les investissements sont gelés et certaines entreprises commencent à déplacer leur siège en Irlande. Pour IndustriAll Europe, le Brexit ne doit pas aboutir à une dérégulation. L’Italie est un pays qui exporte beaucoup de médicaments fabriqués dans ses usines et ceci peut laisser penser que l’emploi est florissant mais il faut savoir que depuis la crise, douze mille emplois ont été perdus dans ce secteur. L’emploi redémarre doucement mais ne compense pas les pertes.

La France, comme la plupart des pays, est soumise à la maîtrise des dépenses de santé et l’envie de l’industrie pharmaceutique d’engranger des profits. Les entreprises évoquent souvent la concurrence, y compris des pays membres du CEE pour procéder à des restructurations successives touchant des milliers d’emplois. La FCE-CFDT a exprimé lors de cette réunion sectorielle, la nécessité de le socle européen des droits sociaux en mesures concrètes pour aboutir aux mêmes conditions de travail, afin d’éviter la concurrence et le dumping social entre les Etats membres.

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