L’équipe CFDT de Colart a travaillé d’arrache-pied tout au long de la mandature au service des salariés, et ce travail a payé. La stratégie de la section : s’appuyer sur le réseau des adhérents et des militants pour se développer partout ! Des tournées d’ateliers et de bureaux régulières ont été faites, et chaque problème soulevé a été porté à la connaissance de la direction. Des communications, via des tracts, ont permis de montrer l’avancement de ces points à l’ensemble des salariés. La prise en main des problèmes du quotidien, la présence de l’équipe auprès des salariés ont permis d’augmenter le nombre d’adhérents, et donc de relais avec des élus dans les différents services. Pour cette élection du 16 mars 2023, nous avions pour objectif d’investir les 3 collèges, et cela a été fait. Le bilan CFDT a valorisé notre action : les augmentations générales ont été en moyenne de 55€ mensuels, et plus de 2000€ de primes ont été négociés sur les 4 dernières années, avec un focus sur le 1er collège. Pour le 2e collège, la négociation de l’accord Télétravail suite à la Covid-19, ainsi que l’intégration de certaines primes dans le salaire ont pesé dans le choix majoritaire pour la CFDT. La CGT, seule autre OS, n’a pas présenté de candidats dans le 3e collège, avec une participation des cadres forte, ce qui a permis d’accroître la représentativité CFDT. Enfin, une campagne électorale active, menée par les élus qui ont suivi la formation « Préparer et Gagner les Elections » (PGE), a abouti à ce succès qui a récompensé l’effort de tous. La CFDT compte désormais 7 sièges sur 11 au CSE et plus de 60% de représentativité, ce qui conforte son rôle d’acteur incontournable.

Bravo à tous les militants et élus pour cette belle réussite syndicale !