A l’occasion de l’anniversaire des 80 ans d’EDF, la délégation CFDT en
CSE central, emmenée par son RS Simon Cambier a organisé une journée d’études à Saint-Denis à laquelle ont pu participer près de
60 militants, élus et RS CFDT issus de 23 CSE différents d’EDF, de toutes les directions métiers.
La journée a été très dense, avec l’intervention de plusieurs cabinets d’expertise sur les sujets qui impactent la stratégie du secteur électrique, l’emploi et les conditions de travail des salariés : le déploiement de l’intelligence artificielle et son impact sur les métiers (cabinet Twisting), la place des moyens de production pilotables dans le mix énergétique (Degest), les leviers des élus pour agir face au RPS (Idéforce) et le modèle économique de l’entreprise (Secafi).
Une séquence a aussi permis de traiter des modifications des règlements intérieurs à venir au sein de chaque CSE, qui augmentent les possibilités de sanctions disciplinaires, et les actions CFDT en cours.
Cette journée de partage a mis en évidence, une nouvelle fois, l’intérêt pour chacun de renforcer la formation au mandat d’élu CSE et l’importance des échanges au sein du réseau CFDT pour engager les actions syndicales les plus efficaces. C’est d’autant plus vrai lorsque les mêmes dossiers sont présentés dans différents CSE. Le travail peut alors être mutualisé et enrichi pour traiter tous les impacts. Plus que jamais, dans un contexte de pression économique accru, le rôle des représentants du personnel est essentiel pour défendre l’emploi, les conditions de travail des salariés et le modèle du service public de l’électricité dans l’intérêt général.
