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DUODAY : UNE RÉUNION D’INFORMATION À DESTINATION DES MILITANTS ET SALARIÉS DE LA FÉDÉRATION CHIMIE ÉNERGIE

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des droits, la FCE-CFDT a organisé une réunion d’information en   visioconférence, réservée aux salariés et aux militants travaillant surle site de Bolivar, afin de présenter le dispositif DuoDay.

Cette initiative s’inscrit dans la continuité des orientations adoptées lors du congrès de Lille, et fait suite au plan de travail validé par les membres du Comité Directeur Fédéral (CDF). Elle traduit la volonté de la Fédération de donner une application concrète à ses engagements en matière de handicap et de transformation de la société.

La réunion a été animée par Isabelle Rault, déléguée fédérale en charge du pôle Transformation de la société, et Olivier Raymond, chargé de mission Handicap. Ils ont présenté les objectifs du DuoDay, son cadre national et l’intérêt de cette action pour celles et ceux souhaitant s’y impliquer.

Le DuoDay est une initiative annuelle nationale qui a lieu en novembre. Il permet à une personne en situation de handicap de former un duo avec un salarié volontaire, le temps d’une journée de travail. Cette immersion favorise la découverte mutuelle, permet de changer le regard sur le handicap, pour l’un, et de découvrir les spécificités d’un métier, pour l’autre, tout en contribuant à lutter contre les discriminations dans le monde professionnel.

Olivier Raymond a détaillé les modalités pratiques du dispositif, et a souligné que cette journée repose avant tout sur l’accueil, l’échange, le partage d’expériences, et qu’elle constitue un levier efficace de sensibilisation et d’engagement collectif.

Ce temps fort marque une occasion privilégiée pour mobiliser militants et salariés autour des questions de handicap, d’accès à l’emploi et de maintien dans l’emploi.

Les échanges ont permis aux participants de poser leurs questions, de mieux comprendre les enjeux du DuoDay et d’identifier les différentes manières de s’impliquer. Militants et salariés ont ainsi été invités à devenir acteurs de l’inclusion en se portant volontaires lors de cet événement.

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