Depuis le début de l’année, plusieurs dizaines de salariés de l’usine de Mantes-la-Jolie ont accepté leur « licenciement négocié ». Ces départs sont liés à la fermeture du secteur de production des sièges auto et à l’annonce d’une nouvelle restructuration. L’inquiétude des salariés est d’autant plus fondée que la réorganisation menée il y a quelques mois à la logistique n’a pas donné les résultats escomptés. En juillet, l’expert désigné par le comité d’entreprise a rendu ses conclusions. Dans un langage emprunt de précautions, l’expert affirme que l’entreprise est dans une situation financière délicate et se trouve désormais dépendante des prêts qui pourront lui être consentis par le groupe. Une situation alarmante créée par la direction car sa gestion dans l’urgence a des coûts sur le plan « industriel, commercial, psychologique et humain ». Et l’expert se demande si le groupe japonais aura la patience d’attendre les premiers signes d’une amélioration !

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.